Términos y Condiciones de uso de la plataforma freelance.jobs

Tabla de contenidos

1. Ámbito de aplicación
2. Objeto contractual
3. Registro y cuenta de usuario
4. Obligaciones de los usuarios
5. Eliminación de contenido, bloqueo de usuarios, responsabilidad del usuario
6. Precios y condiciones de pago
7. Responsabilidad
8. Protección de datos
9. Rescisión del contrato
10. Disposiciones finales

(Nota: Para no perjudicar el flujo de la lectura, solo se menciona la forma masculina aquí y en el siguiente texto del contrato, pero las formas femeninas y otras formas siempre se entienden por igual).

1. Ámbito de aplicación

1.1. Estos términos de uso rigen en la relación legal entre freelance.jobs inc. (en adelante: "freelance.jobs") como operador de la plataforma online freelance.jobs y los usuarios registrados (en adelante: "usuarios") de esta plataforma online B2B. Estos términos de uso rigen el uso de la plataforma en línea freelance.jobs, incluido el uso del blog freelance.jobs, exclusivamente e independientemente del dispositivo final o sistema operativo utilizado y el uso de los servicios a través de las aplicaciones correspondientes.

1.2. Los términos y condiciones divergentes del usuario solo se aplicarán si y en la medida en que sean reconocidos por escrito por freelance.jobs.

2. Objeto contractual

2.1. freelance.jobs proporciona una plataforma de información, servicio y comunicación que permite a los usuarios adquirir personal, proyectos y presentarse a si mismos para proyectos. Además, los servicios de freelance.jobs también permiten el intercambio de mensajes electrónicos entre grupos de usuarios y entre usuarios y freelance.jobs. Igualmente, freelance.jobs proporciona a los usuarios un blog para el intercambio y comentarios fácticos sobre las publicaciones (freelance.jobs blog).

2.2. Los servicios de freelance.jobs se dividen en membresías gratuitas y membresías pagas.

2.3. El resumen actual de los servicios de los diversos tipos de membresía y cuentas está disponible en freelance.jobs. Freelance.jobs se reserva el derecho de ampliar, cambiar, reducir o interrumpir parcialmente su gama de servicios para el desarrollo continuo de freelance.jobs, en la medida en que esto no afecte injustificadamente los intereses del usuario en cuestión. Las reclamaciones del usuario por reducción, reembolso o compensación no surgen de esto. Sin embargo, el usuario tiene derecho a terminar su membresía extraordinariamente por una buena causa de acuerdo con la cláusula 9.3, es decir, sin observar el período de notificación previsto en la cláusula 9.2, si durante un período mínimo acordado o hasta la expiración del período de terminación ordinaria, la gama de servicios seleccionados y solicitados por él se reduce o interrumpe en gran medida.

2.4. freelance.jobs otorga al usuario la mejor disponibilidad posible de contenidos y servicios en el marco de las posibilidades técnicas. freelance.jobs tiene el derecho a interrumpir brevemente el acceso a freelance.jobs para trabajos necesarios de mantenimiento, seguridad o de actualización. No se puede aceptar ninguna responsabilidad por interrupciones en la disponibilidad que estén fuera del control de freelance.jobs.

2.5. Las ofertas de socios, a menos que se indique explícitamente lo contrario, solo están disponibles para grupos de usuarios especificados por freelance.jobs, que freelance.jobs determina a su propia discreción. freelance.jobs participa en los contratos celebrados directamente entre los usuarios y las empresas asociadas ni como socio contractual ni como representante. Los términos y condiciones generales y las políticas de privacidad de las respectivas empresas asociadas se aplican a estas ofertas de socios.

3. Registro y cuenta de usuario

3.1. El uso de los servicios disponibles en freelance.jobs requieren el registro y el inicio de sesión como usuario. No hay derecho a participación como usuario. freelance.jobs tiene derecho a rechazar las solicitudes de los usuarios sin necesidad de dar razones.

3.2 El usuario solo puede registrarse e iniciar sesión si es mayor de edad y tiene capacidad legal ilimitada. Los menores tienen prohibido registrarse e iniciar sesión. En el caso de una persona jurídica, el registro y el inicio de sesión deben ser realizados por una persona física con capacidad jurídica y poder de representación ilimitada.

3.3. Al enviar el formulario de registro, el usuario hace una oferta para concluir un acuerdo de usuario con freelance.jobs. Si freelance.jobs acepta el registro, el usuario recibirá un correo electrónico de confirmación con un enlace de activación personalizado. Al hacer clic en este enlace de activación, se firma un contrato para el uso de freelance.jobs servicios (en adelante, "contrato de uso") entre freelance.jobs y el usuario. Para completar el registro, el usuario debe ingresar al enlace proporcionado con el correo electrónico de confirmación. El contrato de uso entrará en vigor antes de que se active el enlace de activación, en la medida en que el usuario ya haya firmado una membresía sujeta a un cargo.

3.4 Tras el registro exitoso, se crea una cuenta de usuario, a la que el usuario puede acceder utilizando su dirección de correo electrónico y contraseña. El usuario puede cambiar la contraseña en cualquier momento en el área de usuario protegida por contraseña. Debe mantenerse en secreto por el usuario y protegido del acceso de terceros no autorizados. Si el usuario descubre o sospecha que sus datos de acceso están siendo utilizados por un tercero sin autorización, debe informar a freelance.jobs inmediatamente y cambiar su contraseña sin demora.

3.5 Cada usuario solo podrá registrarse una vez para el respectivo uso comercial o freelance de los servicios de freelance.jobs. Las cuentas de usuario no son transferibles. En caso de infracciones, las cuentas individuales o todas las cuentas de usuario pueden ser bloqueadas o eliminadas por freelance.jobs; En tal caso, freelance.jobs también se reserva el derecho a la terminación extraordinaria de las cuentas individuales o todas las cuentas del usuario afectado. A este respecto, no se efectuará un reembolso de las cuotas de afiliación ya abonadas; Las cuotas de membresía correspondientes se retendrán como compensación a tanto alzado, por lo que se le permitirá al miembro probar que no se ha incurrido en ningún daño o no se ha incurrido en la cantidad correspondiente de daños. Si esto se puede probar, freelance.jobs reembolsará proporcionalmente las cuotas de membresía correspondientes en la medida en que estas excedan el daño incurrido. En la medida en que los daños reales incurridos por freelance.jobs excedan el monto de las cuotas de membresía detenidas o retenidas, se reserva expresamente una reclamación adicional por daños y perjuicios. Las contribuciones retenidas se acreditarán contra cualquier otra reclamación por daños y perjuicios.

4. Obligaciones de los usuarios

4.1. El usuario está obligado

4.1.1. a proporcionar solo información verdadera y no engañosa sobre freelance.jobs y en la comunicación con otros usuarios y no utilizar seudónimos, en particular, las ofertas anunciadas (perfiles, proyectos) deben ser reales, en caso de duda y a petición de freelance.jobs el usuario debe proporcionar pruebas de que los proyectos anunciados son reales; La publicación de ofertas falsificadas o no existentes (perfiles, proyectos) está prohibida y puede resultar en un bloqueo temporal o completo de la cuenta, terminación extraordinaria por parte de freelance.jobs y / o la afirmación de reclamaciones por daños y / o comunicados a otros usuarios o visibles para ellos. freelance.jobs se reserva el derecho de utilizar un sistema de bonificación/malus que favorezca perfiles y proyectos bien mantenidos y constantemente actualizados en comparación con otros perfiles y proyectos en términos de visibilidad y perceptibilidad;

4.1.2. a introducir únicamente información en los campos de datos para los que está destinado el campo de datos respectivo de acuerdo con su descripción y no introducir información, en particular datos de contacto, en lugares distintos de los previstos;

4.1.3. a mantener su información en freelance.jobs actualizada y completa. El proveedor del proyecto está obligado a eliminar de la red la publicación de su proyecto inmediatamente tan pronto como una oferta ya no esté actualizada. El freelancer está obligado a mantener actualizada su información de disponibilidad. En caso de infracción, freelance.jobs puede tomar las medidas adecuadas, que incluyen, en particular, la eliminación de ofertas (perfiles, proyectos) claramente obsoletas o ya no existentes; Asimismo, freelance.jobs se reserva el derecho de colocar perfiles o proyectos obsoletos de usuarios o aquellos que no hayan sido actualizados durante un período de 2 años fuera de línea de acuerdo con la sección 3.5;

4.1.4. a publicar solo dicho contenido en freelance.jobs (en particular al crear su propio perfil o sus propias publicidades de proyectos) y enviar solo aquellos mensajes a otros usuarios que, dentro del alcance del propósito de freelance.jobs, sirvan para iniciar un servicio, trabajo, trabajo u otra relación laboral directamente entre los usuarios (o en el caso de mediación entre un usuario y un cliente del mediador) o para comentar objetivamente las publicaciones en el blog freelance.jobs. No se permiten publicaciones extrañas ni mensajes internos (por ejemplo, publicidad), especialmente mensajes internos que no están personalizados (por ejemplo, correos masivos o en cadena) o que no tienen una referencia clara al perfil del destinatario;

4.1.5. a mantener en secreto sus datos de acceso (nombre de usuario, contraseña) y no compartirlos con terceros;

4.1.6. a tratar toda la información y los datos recibidos de otros usuarios en el contexto del uso de freelance.jobs como confidenciales y no compartirlos o hacerlos accesibles a terceros, a menos que sea claramente reconocible que el usuario está actuando como intermediario; En este caso, el intermediario sólo podrá transmitir la información y los datos recibidos a sus clientes o ponerlos a disposición de sus clientes en la medida en que lo exija el propósito de la mediación. Esta obligación sobrevivirá a la rescisión del contrato;

4.1.7. a utilizar su cuenta exclusivamente él mismo o a través de un representante autorizado y no ofrecer o proporcionar a terceros los servicios adquiridos sin el consentimiento de freelance.jobs, en particular no proporcionar a otros usuarios servicios de su cuenta para su uso; También es responsabilidad del usuario asegurarse de que su acceso a freelance.jobs y el uso de los servicios disponibles en freelance.jobs se lleva a cabo exclusivamente por él o por la persona autorizada por él. Si se teme que terceros no autorizados hayan obtenido o tengan conocimiento de sus datos de acceso, freelance.jobs debe ser informado inmediatamente; el usuario es responsable de cualquier uso y/u otra actividad realizada bajo sus datos de acceso de acuerdo con las disposiciones legales;

4.1.8. En caso de que existan varias cuentas (por ejemplo, para empleados propios), poner cada cuenta a disposición de una sola persona y que la cuenta sea utilizada solo por esa persona. freelance.jobs se reserva el derecho de comprobar el cumplimiento de esta restricción de uso, también por medios técnicos. En caso de infracción, freelance.jobs puede imponer una sanción contractual por uso no autorizado, que freelance.jobs puede determinar unilateralmente a su discreción razonable de acuerdo con las circunstancias respectivas del caso individual. Pueden adquirirse derechos de uso, en particular para el personal empleado por el usuario;

4.1.9. a abstenerse de cualquier acción que pueda dañar o perjudicar la funcionalidad de la infraestructura técnica de freelance.jobs y el funcionamiento seguro de los servicios de freelance.jobs, perjudicar la disponibilidad de los datos almacenados por freelance.jobs o molestar a otros usuarios;

4.1.10. a no publicar ningún contenido ilegal en freelance.jobs, no publicar logotipos o imágenes de terceros sin su consentimiento previo, y no violar ningún derecho de terceras personas; en particular, no publicar ni hacer referencia a ningún contenido insultante, difamatorio, pornográfico, que ponga en peligro a los jóvenes o que sea ilegal. Esto también se aplica a los comentarios en las publicaciones en el blog de freelance.jobs.

4.2. El usuario asegura que es el propietario de todos los derechos necesarios para la publicación con respecto al contenido que proporciona y se abstendrá de publicar contenido que viole las regulaciones de derechos de autor, marcas registradas y leyes de competencia.

4.3. No está permitido procesar comercialmente los datos obtenidos a través de freelance.jobs, comerciar con estos datos o acercarse a los usuarios con publicidad si los productos o servicios anunciados / ofrecidos compiten con freelance.jobs. En caso de incumplimiento de estas disposiciones, se activará una penalización contractual que determinará freelance.jobs a su discreción razonable. Esto puede llegar hasta $5.000 USD por violación. Otras reclamaciones de freelance.jobs no se verán afectadas. La penalización contractual se compensará con cualquier otra reclamación por daños y perjuicios.

5. Eliminación de contenido, bloqueo de usuarios, responsabilidad del usuario

5.1. freelance.jobs se reserva el derecho de eliminar el contenido publicado por los usuarios o de no publicar cierto contenido si es ilegal, que ofenda la decencia común o los derechos de terceros, es incompatible con el propósito y la forma de freelance.jobs, en particular si es falso, si contradice estos términos de uso o si la publicación no es razonable por otras razones. El derecho antes mencionado a eliminar contenido publicado por los usuarios o a no publicar cierto contenido también existe en los casos en que la exactitud del contenido publicado o por publicar está en disputa entre dos o más usuarios hasta que la disputa se resuelva definitivamente. Además, freelance.jobs se reserva el derecho de corregir el contenido publicado por los usuarios en la medida en que contenga errores ortográficos, obvios o errores tipográficos (por ejemplo, "errores tipográficos" o "números transpuestos").

5.2. Si el usuario viola las obligaciones que le corresponden de acuerdo con las disposiciones de este contrato, freelance.jobs tiene derecho a bloquear temporalmente la cuenta de usuario o a rescindir extraordinariamente el contrato con el usuario por una buena causa de acuerdo con la cláusula 9.3. No se realizará un reembolso de las cuotas de membresía ya pagadas; Las cuotas de membresía correspondientes se retendrán como compensación global, por lo que se le permite al miembro demostrar que no se ha producido ningún daño o que no se ha producido la cantidad correspondiente de daños. Si el miembro puede probar esto, freelance.jobs reembolsará las cuotas de membresía proporcionalmente en la medida en que excedan el daño incurrido. Otras reclamaciones no se verán afectadas, por lo que la indemnización a tanto alzado se compensará con otras reclamaciones de indemnización.

5.3. En la medida en que un usuario haya sido excluido temporal o permanentemente del uso de los servicios por freelance.jobs o todas las plataformas asociadas de acuerdo con el párrafo 5.2. o el contrato existente con el usuario ha sido rescindido, el usuario tiene prohibido utilizar los servicios ofrecidos por freelance.jobs o todas las plataformas asociadas con otras cuentas de usuario, incluidas las cuentas de usuario que se han creado para terceros, o registrarse nuevamente para registrarse en freelance.jobs. En caso de bloqueo temporal o indefinido, freelance.jobs bloqueará el acceso del usuario y lo notificará al usuario por correo electrónico. En el caso de un bloqueo temporal, freelance.jobs reactiva la autorización de acceso después de que haya expirado el período de bloqueo y se notifique al usuario por correo electrónico.

5.4. En caso de infracción de los derechos de terceros por parte de las publicaciones del usuario en freelance.jobs, el usuario freelance.jobs indemniza de todas las reclamaciones de terceros. La indemnización también incluye los costos administrativos y legales necesarios, incluidos todos los honorarios judiciales y de abogados por el monto de las tarifas legalmente estipuladas. En caso de reclamación por parte de un tercero, el usuario está obligado a proporcionarle a freelance.jobs, con previa solicitud, de forma inmediata, veraz y completa toda la información y los detalles necesarios para el examen de las reclamaciones y cualquier defensa necesaria contra las reclamaciones.

5.5. freelance.jobs se reserva el derecho, hasta una aclaración vinculante, de bloquear temporalmente los datos si su exactitud es dudosa o si terceros (en particular otros usuarios) han reclamado comprensiblemente sus propios derechos o incluso una infracción en este contexto.

6. Precios y condiciones de pago

6.1. Los precios aplicables en el momento de la prestación del servicio respectivo y / o visibles en www.freelance.jobs se aplican a las ofertas de pago de freelance.jobs.

6.2. Las tarifas por recibir servicios de freelance.jobs deben pagarse de la siguiente manera:

• Las tarifas y cargos por los servicios prestados por freelance.jobs son de posible pago y vencen inmediatamente después de recibir la factura o de acuerdo con los términos de pago establecidos en la factura. Después de la fecha de vencimiento, el incumplimiento se produce inmediatamente.
• El usuario acepta que las facturas y los recordatorios de pago se puedan enviar por correo electrónico. Las facturas siempre están disponibles en la cuenta del usuario hasta que se eliminen.

6.3. freelance.jobs se reserva el derecho de ajustar los respectivos precios aplicables. Los ajustes de precios, así como los ajustes al alcance de los servicios, se aplican inmediatamente a todas las membresías recién concluidas. En el caso de los clientes existentes, los ajustes de precios no se aplican retroactivamente a los términos contractuales de membresía que ya han comenzado, sino solo con una renovación o una nueva conclusión del período de membresía.

6.4. En la medida en que al usuario se le ofrezcan o se le concedan condiciones especiales o tarifas reducidas en comparación con los precios actuales respectivos por parte de freelance.jobs, estas condiciones especiales o tarifas reducidas se refieren exclusivamente al término contractual individual justificado en relación con la oferta especial. En el caso de una prórroga posterior o una nueva conclusión del mandato de la membresía, las cuotas a pagar -sujetas a una regulación individual expresa divergente- se basarán en los precios generales aplicables en el momento de la respectiva prestación de servicios y los precios que se pueden ver en www.freelance.jobs.

6.5. La retención de pagos o la compensación con contrademandas por parte del usuario sólo está permitida si estas contrademandas son reconocidas vinculantemente por freelance.jobs o han sido legalmente establecidas.

6.6. El pago mediante débito directo, tarjeta de crédito y servicio de pago en línea, por ejemplo, PayPal se realiza a través de socios contractuales externos, que se nombran en www.freelance.jobs en la sección de membresía. En caso de cancelación injustificada, las reclamaciones de freelance.jobs se asignan a uno de los socios contractuales antes mencionados que realizó la transacción de pago correspondiente. El procesamiento posterior se producirá exclusivamente en la relación entre el usuario y el socio contractual que ejecutó la transacción de pago correspondiente.

7. Responsabilidad

7.1. freelance.jobs no es responsable de la exactitud, integridad o legalidad de la información publicada por los usuarios. El contenido de los usuarios publicado en freelance.jobs, las páginas participantes de freelance.jobs en las redes sociales (por ejemplo, Facebook, Xing, LinkedIn), así como en el blog de freelance.jobs, no refleja la opinión de freelance.jobs y no se verifica su exactitud, integridad o legalidad.

7.2. freelance.jobs solo es responsable de los daños, independientemente de la razón legal, si freelance.jobs, sus representantes legales o auxiliares ejecutivos han causado el daño por negligencia grave o intencionalmente o si el daño se debe al incumplimiento de una obligación contractual esencial.

7.3. En el caso de responsabilidad por el incumplimiento de una obligación contractual esencial, sin freelance.jobs ser culpable de negligencia grave u intento, así como en el caso de responsabilidad por negligencia grave o intento por parte de empleados que no son directores generales o empleados ejecutivos de freelance.jobs, la responsabilidad de freelance.jobs se limita al daño típicamente previsible, que, por regla general, no excede una tarifa de uso anual.

7.4. La responsabilidad en caso de trauma o lesión a la vida, el cuerpo o la salud, así como la responsabilidad por una garantía asumida, no se verán afectadas por las disposiciones antes mencionadas.

7.5. freelance.jobs se distancia expresamente de todo el contenido de todas las páginas enlazadas o a las que se hace referencia desde el sitio web freelance.jobs. Esto se aplica a todos los enlaces y referencias establecidos dentro de la propia oferta de Internet, así como a las entradas externas en libros de visitas, foros de discusión y listas de correo. El proveedor respectivo del sitio vinculado es el único responsable del contenido ilegal, incorrecto o incompleto y, en particular, de los daños derivados del uso o no uso de dicha información proporcionada y no freelance.jobs como la parte que simplemente se refiere a la publicación respectiva a través de enlaces.

8. Protección de datos

8.1. freelance.jobs recopila, procesa y utiliza los datos del usuario en el marco de las leyes de protección de datos aplicables.

8.2. Se hace referencia a la política de privacidad (haga clic aquí).

9. Resolución del contrato

9.1. El contrato de membresía gratuita puede ser rescindido por las partes contratantes en cualquier momento sin necesidad de dar razones.

9.2. El contrato de membresía paga se ejecutará inicialmente por el período mínimo de uso reservado por el usuario, pero por un período máximo de un año. Si el usuario o freelance.jobs no hace término del contrato a tiempo, la membresía paga se extenderá por períodos de renovación de la misma duración. El contrato para una membresía paga se puede terminar con un período de notificación de 7 días antes del final del período mínimo del contrato.

9.3. El derecho a la terminación extraordinaria por una buena causa no se ve afectado. Existe una razón importante, en particular, si el usuario viola las regulaciones legales, incumple las obligaciones esenciales de acuerdo con este contrato o pone en peligro significativamente la buena reputación de freelance.jobs.

9.4. Después de la terminación del contrato, freelance.jobs tiene derecho a eliminar todo el contenido publicado por el usuario en freelance.jobs.

10. Disposiciones finales

10.1. Las modificaciones o suplementos a este contrato deben hacerse por escrito. Esto también se aplica a la cláusula de forma escrita. No se han hecho acuerdos colaterales verbales.

10.2. Se excluye la asignación de reclamaciones de cualquier tipo contra freelance.jobs a terceros.

10.3. freelance.jobs se reserva el derecho de modificar los presentes términos y condiciones de uso. freelance.jobs informará al usuario de los nuevos términos y condiciones de uso con suficiente antelación a la entrada en vigor prevista de los cambios. En este caso, el usuario tiene derecho a rescindir la relación contractual dentro de las 4 semanas posteriores a la recepción de esta información. Después de la expiración de este período, el cambio se considera aprobado por el usuario. freelance.jobs informará al usuario cuando entren en rigor los nuevs términos y condiciones de uso al notificar al usuario las nuevas condiciones de uso.

10.4. Al utilizar este sitio web, cada usuario acepta cualquier reclamación, litigación o disputa que cualquier usuario pueda tener contra freelance.jobs resultante, concerniente o relacionada de alguna manera con este contrato y este sitio web debe resolverse exclusivamente de la siguiente manera:

10.4.1. A través de la mediación; en ausencia de un acuerdo;

10.4.2. Las partes acuerdan que cualquier reclamación derivada del Contrato anteriormente mencionado que sea objeto de disputa o cualquier desacuerdo relativo a la ejecución o interpretación de dichas cláusulas y disposiciones, excluyendo una reclamación calificada como "reclamación de menor cantidad" en virtud de las Reglas de Procedimiento Civil de Florida (en adelante, la "disputa legal"), podrá, a discreción de la parte que tenga una disputa legal que hacer valer y sin posibilidad de impugnación por la otra parte, someterse a arbitraje, excluyendo el recurso a los tribunales ordinarios, de conformidad con el siguiente procedimiento.

La audiencia de las partes que participan en la disputa legal se llevará a cabo dentro de los sesenta (60) días siguientes a la recepción de la notificación de arbitraje, en un lugar dentro del distrito judicial de [Insertar el distrito judicial pertinente de Florida]. La decisión del árbitro deberá ser entregada por escrito a las partes a más tardar veinte (20) días después de la audiencia de las partes. Cualquier decisión así dictada será definitiva y vinculante, una vez confirmada por el tribunal, oponible a las partes de este acuerdo. Los gastos de arbitraje correrán a cargo de la parte vencida, salvo decisión contraria del árbitro.

Las partes acuerdan por la presente que las disposiciones actualmente en vigor en virtud del Código de Arbitraje de Florida, según lo dispuesto en las Secciones 682.01 a 682.21 de los Estatutos de Florida, servirán como disposiciones complementarias para cualquier arbitraje realizado en virtud de las disposiciones de esta sección. En caso de conflicto entre las disposiciones contenidas en esta sección y las disposiciones mencionadas del Código de Arbitraje de Florida, prevalecerán las disposiciones establecidas en esta sección.

A los efectos de este arbitraje, tal y como se estipula en esta sección del contrato, el árbitro único poseerá todos los poderes conferidos a un tribunal general, excepto aquellos que estén exclusivamente limitados a este tipo de tribunal, incluidos los poderes descritos en el Código de Arbitraje de Florida, independientemente de si la persona jurídica implicada en el asunto pertenece a la jurisdicción estatal o federal.

10.5. En caso de que alguna disposición del contrato sea inválida en su totalidad o en parte, esto no afectará la validez de las cláusulas restantes y las partes restantes de dichas cláusulas. Las partes contratantes están obligadas a sustituir inmediatamente las partes ineficaces de una cláusula mediante un acuerdo complementario por un acuerdo que se acerque más al resultado económico de la disposición ineficaz. En caso de duda, la disposición inválida se considerará reemplazada por dicho acuerdo.

Actualización: octubre de 2023